可持續發展與ESG

用科技為社會創造新價值

  • 2024-06

    龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日,深圳,聯想集團全球供應商大會,龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" (卓越服務)獎項。

  • 2024-05

    龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日,深圳,聯想集團全球供應商大會,龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" (卓越服務)獎項。

  • 2024-04

    龍旗科技獲得聯想"卓越服務獎" 綜合實力再獲認可

    5月24日,深圳,聯想集團全球供應商大會,龍旗科技憑借卓越的服務能力和對聯想集團持續的支持與貢獻,再次獲得聯想"Outstanding Serviceability" (卓越服務)獎項。

ESG策略與機制

ESG策略模式與可持續發展目標(SDGs)
秉承“用科技為社會創造新價值”的使命,龍旗科技堅持長期主義,我們的ESG策略框架圍繞三層展開:

  • 核心層

    龍旗科技以客戶為中心,以創新為源動力為客戶提供領先解決方案,以質量為保障確保產品穩定可靠,同時通過快速響應與高標準應審實現與客戶的共同成長;

  • 中間層

    公司治理:龍旗科技通過嚴格規范治理體系與商業道德體系,確立了一系列透明的操作流程和決策標準,確保公司守正經營;

    社會:龍旗科技通過打造全球滿意團隊、推進責任采購管理以及優秀企業公民踐行“用科技為社會創造新價值”的使命,共享科技成果;

    環境:龍旗科技全力應對氣候變化,通過綠色產品、綠色運營助力環境永續,打造綠水青山;

  • 影響層

    通過系統、科學、規范的ESG工作努力,龍旗科技助力發展13項聯合國可持續發展目標,貢獻企業力量。

  • 客戶利益的守護者

    作為智能產品ODM行業的領軍企業,龍旗科技始終將客戶利益放在首位。我們深知,客戶的信任是公司最寶貴的資產,因此我們致力于通過創新、質量、服務等多方面的努力,不斷超越客戶的期望,成為最值得信賴的合作伙伴。

  • 誠實守信的發行者

    誠實守信是企業穩健運營和持續成功的關鍵。通過科學的責任分配和決策機制,公司治理有助于降低企業運營中的風險,增強投資者對企業的信心,吸引高質量投資,保障股東權益,并助力企業專注于長期價值的創造,而不僅僅是短期利潤的追求。

  • 共益價值的傳遞者

    龍旗科技胸懷對社會的責任感和貢獻意愿,致力于匯聚各方力量,共同創造一個和諧包容的未來。我們愛護培育員工,提供廣闊的職業發展機會,與合作伙伴攜手共進、追求共贏,對社會熱切關注、傾情奉獻,以開放的心態和友愛的行動助力社會大家庭的發展繁榮。

  • 綠色發展的踐行者

    以氣候變化為代表的環境問題已成為當下最重要的社會課題,龍旗科技秉承“用科技為社會創造新價值”的初心使命,將可持續發展和環境保護貫穿始終,致力于推動事業經營和環境保護的協調發展,共同奮進1.5℃目標。

ESG治理體系

  • 2024年,為進一步規范與強化ESG治理流程與組織架構,公司將原ESG委員會升級為“戰略與ESG委員會”,構建包含戰略層、決策層和執行層三維管理體系實現ESG工作的常態化管理與推進。

  • 戰略層

    董事會作為龍旗ESG治理體系的最高決策機構,負責對公司重大ESG工作進行戰略決策,統籌重大資源調配,確保公司可持續發展目標高質量達成。

  • 決策層

    戰略與ESG委員是董事會下設的專門委員會,由總經理擔任委員會主任,負責對重大ESG項目的實施進行監督和考核,并向董事會匯報。

    ESG執行委員會由公司重點職能部門負責人與制造基地負責人組成,一方面負責監督和指導各自領域的ESG工作,并對最終結果負責,另一方面對公司級ESG項目提供支持并匹配資源,確保目標達成。

  • 執行層

    ESG辦公室作為公司的常設機構,負責牽頭協調ESG執行層面的工作推進,對各相關部門主導的ESG項目進行監督和指導,并負責推動公司級ESG項目,在ESG執行委員會授權下,協調內部資源以推進項目實施。ESG辦公室定期向ESG執行委員會匯報,并組織定期的董事會ESG會議、戰略與ESG委員會會議以及ESG執行委員會會議,以確保治理架構的有效運作。

    ESG執行工作組由各職能體系和制造基地的代表組成,負責執行各自領域的ESG工作。對于需要跨部門協作的項目,將由專項議題工作小組負責,由ESG辦公室或相關主導部門牽頭實施。

2023年關鍵績效一覽

  • 客戶利益的守護者

    年度研發投入達到168,776.15萬元,占營業收入比例為6.21%;

    截至12月31日,全球累計獲得授權專利687件;

    外部質量體系審核一次性通過率達到100%;

    年度客戶社會責任審核通過率達到100%。

  • 共益價值的傳遞者

    全球雇員達到11,506名,同比增長5%;

    全年全員培訓總時長達到290,194小時;

    供應商CSR紅線年度違規率為0;

    實現100%避免沖突礦產使用;

    年度公益項目捐贈資金達到53.66萬元。

  • 誠實守信的發行者

    公司獨立董事占比33.33%;

    年度商業道德培訓覆蓋率達到100%;

    年度重大信息安全泄密事件為0;

    所有運營場地中具備ISO 27001體系認證的占比達到80%。

  • 綠色發展的踐行者

    全年溫室氣體排放總量(范圍一+范圍二)為82,192.86噸二氧化碳當量;

    污染物排放合格率達到100%;

    一般工業固體廢物綜合利用率達到90%;

    舉辦環境專項培訓15場,培訓合格率100%。

2023
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